ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ №1
Г. ВЯТСКИЕ ПОЛЯНЫ
1.1. Заведующая дошкольным образовательным учреждением (в дальнейшем ДОУ) относится к категории руководителей, принимается и увольняется на работу приказом начальника управления образования администрации г. Вятские Поляны.
1.2.
Вновь на должность заведующей ДОУ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(педагогическое) образование и стаж работы на педагогической или руководящей
должностях не менее 5 лет.
1.3.
Заведующая ДОУ подчиняется начальнику управления образования администрации г.
Вятские Поляны.
1.4.
В своей деятельности заведующая ДОУ руководствуется:
-
действующим
законодательством;
-
законом РФ «Об
образовании»;
-
указам Президента РФ;
-
законодательными и
нормативными документами в сфере образования;
-
международной
конвенцией о правах ребёнка;
-
приказами,
распоряжениями указаниями начальника управления образования, методиста по
дошкольному воспитанию управления образования;
-
уставом ДОУ;
-
решениями Совета
педагогов;
-
правилами внутреннего
трудового распорядка;
-
настоящей должностной
инструкцией.
1.5.
Заведующая ДОУ должна знать:
-
Конституцию РФ;
-
Закон РФ «Об
образовании»;
-
Законодательство и
нормативные документы по вопросам дошкольного образования;
-
Основы трудового
законодательства;
-
Международную конвенцию
о правах ребёнка;
-
Основные направления
современного отечественного и зарубежного дошкольного образования;
-
Педагогику и
психологию;
-
Основы физиологии,
гигиены;
-
Достижения современной
психолого-педагогической науки и практики;
-
Основы
делопроизводства, документооборот ДОУ;
-
Профиль, специализацию
и особенности структуры учреждения;
-
Правила внутреннего
трудового распорядка;
-
Организацию оплаты и
стимулирования труда;
-
Правила техники
безопасности и противопожарной безопасности.
1.6.
Во время отсутствия заведующей ДОУ ее обязанности выполняет заместитель
заведующей по воспитательной и методической работе, где введены эта должность,
или педагог, назначаемый заведующей ДОУ и несущей полную ответственность за их
надлежащее исполнение.
II. Функции
На заведующую ДОУ возлагаются следующие функции:
2.1.
Руководство ДОУ в соответствии с его Уставом и законодательством РФ.
2.2.
Организация целенаправленного процесса развития ДОУ в соответствии с его
статусом.
2.3.
Системная организация учебно-воспитательной и административно-хозяйственной
работы в ДОУ, руководство ею и контроль за развитием этих процессов.
2.4.
Делегирование полномочий своим заместителям в рамках их компетенции.
2.5.
Установление контактов с внешними организациями.
III. Должностные обязанности.
Заведующая ДОУ выполняет следующие должностные обязанности:
3.1.
Анализирует ход и развитие воспитательно-образовательного и
административно-хозяйственного процессов, перспективные возможности
функционирования и развития ДОУ.
3.2.
Прогнозирует тенденции изменения ситуации в обществе и образовании, результат
запланированных процессов функционирования ДОУ для определения стратегического
развития ДОУ.
3.3.
Уделяет первостепенное значение созданию положительного образа (имиджа) ДОУ в
городе.
3.4.
Планирует и организует:
-
воспитательную,
образовательную и административно-хозяйственную работу ДОУ;
-
разработку и реализацию
программы развития ДОУ;
-
изучение, обобщение и
распространение передового опыта деятельности ДОУ;
-
систему внешних связей
ДОУ, необходимых для его успешного функционирования и развития;
-
систему контроля за
деятельностью ДОУ.
3.5.
Координирует совместную деятельность служб и подразделений ДОУ, взаимодействие
представителей других социальных институтов детства (школ, детских поликлиник,
учреждения дошкольного образования, учреждений).
3.6.
руководить организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной и
финансовой деятельностью ДОУ, работой Педагогического совета
3.7.
Обеспечивает сохранность имущества, переданного ДОУ в оперативное управление,
рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих
из других источников.
3.8.
Контролирует деятельность непосредственных подчинённых, выполнение плана работы
ДОУ, выполнение принятых решений в области воспитательной, образовательной,
финансовой и хозяйственной деятельности ДОУ.
3.9.
Разрабатывает:
-
устав ДОУ;
-
структуру управления
ДОУ;
-
правила внутреннего
распорядка;
-
должностные инструкции сотрудников ДОУ.
3.10.
Издаются приказы, распоряжения по ДОУ и другие локальные акты, обязательные к
исполнению сотрудниками ДОУ.
3.11.
Консультирует сотрудников ДОУ, родителей воспитанников, лиц, привлекаемых к
сотрудничеству, по принципиальным вопросам функционирования и развития ДОУ.
3.12.
Организует ведение делопроизводства в соответствии с требованиями Министерства
образования РФ к номенклатуре дел дошкольного образовательного учреждения
(Приказ от 20.09.88 №41 «О документации детских дошкольных учреждений»).
3.13.
Обеспечивает:
-
системную
образовательную, воспитательную и административную деятельность ДОУ;
-
эффективное
взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями,
организациями, общественностью, родителями (законными представителями);
-
учет, хранение и выдачу
документации строгой отчётности;
3.14.
Осуществляет подбор кадров, прием их на работу на основании трудовых договоров.
3.15.
Принимает участие в работе совещаний, конференций и других мероприятий,
организуемых и проводимых управлением образования, в соответствии с годовым
календарным планом.
3.16.
Представляет ДОУ в государственных, муниципальных, общественных и иных органах
и учреждениях.
IV. Права.
Заведующая ДОУ имеет право:
4.1.
Знакомиться с проектами решений руководства управления образования, касающихся
вопросов, входящих в их компетенцию.
4.2.
Принимать любые управленческие решения, касающиеся деятельности ДОУ.
4.3.
заключать от имени ДОУ договоры, не противоречащие законодательству РФ, в том
числе договор между ДОУ и родителями каждого ребёнка.
4.4.
Контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной
деятельности сотрудников ДОУ.
4.5.
Требовать от сотрудников ДОУ соблюдения технологии воспитательной,
образовательной, экспериментальной и хозяйственной деятельности, норм и
требований профессиональной этики, выполнение принятых ДОУ планов и программ
(носящих обязательный характер).
4.6.
Вместе с коллективом определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат
в пределах сметы ДОУ на основании Положения о распределении надтарифного фонда
по согласованию с выборным профсоюзным органом.
4.7.
Представлять сотрудников ДОУ к награждению и присвоению почетных званий при
утверждении их представлений Педагогическим советом.
4.8.
Налагать на сотрудников ДОУ взыскания в соответствии с действующим
законодательством.
4.9.
Требовать от руководства органов образования оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
4.10. Повышать свою квалификацию.
V. Ответственность.
Заведующая ДОУ несет
ответственность:
5.1.
За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, без уважительных причин Устава
и правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений начальника
управления образования и иных локальных нормативных актов, в том числе за не
использование предоставленных прав и принятые управленческие решения,
заведующая ДОУ несет дисциплинарную ответственность в порядке, определённом
трудовым законодательством.
За грубое нарушение
трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено
увольнение.
5.2.
За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в
пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством РФ.
5.3.
За причинение материального ущерба в пределах, определённых действующим
трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.4.
За нарушение правил пожарной безопасности охраны труда, санитарно-гигиенических
правил организации образовательного, воспитательного и хозяйственного процесса
заведующая ДОУ привлекается к административной ответственности в порядке и
случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.5. За виновное причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заведующая ДОУ несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
VI. Взаимодействия. Связи по должности.
Заведующая ДОУ:
6.1.
Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному
исходя из 40-часовой рабочей недели.
6.2.
Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год с учетом плана
работы управления образования.
6.3.
Своевременно представляет в органы управления образования необходимую отчётную
документацию.
6.4.
Согласовывает вопросы распоряжения имуществом ДОУ /в том числе списание/ с
учредителем.
6.5.
Информирует управление образования обо всех чрезвычайных происшествиях в ДОУ,
связанных с жизнью и здоровьем детей, сотрудников.