Пятница, 29.03.2024, 11:06
Приветствую Вас, Гость

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

      1.1. Учитель-дефектолог относится к категории специалистов.

      1.2. На должность учителя-дефектолога назначается лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденной документом об образовании и имеющие высшее дефектологическое образование; стаж педагогической работы не менее одного года.

      1.3. Назначение на должность учителя-дефектолога и освобождение от нее производится приказом заведующего ДОУ.

      1.4. В своей работе руководствуется программно – методическими указаниями Министерства образования РФ, нормативными документами управления образования, разработками, авторскими программами, получившими гриф «Рекомендовано Министерством общего и профессионального образования РФ».

1.5. Учитель-дефектолог должен знать:

      - Конституцию Российской Федерации;

      - законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и региональных

 органов управления образованием по вопросам образования;

      - Международную конвенцию о правах ребенка;

      - возрастную и специальную педагогику и психологию, возрастную физиологию и гигиену;

- теорию и методику воспитательно-образовательной деятельности;

      - анатомо-физиологические и клинические основы дефектологии;

      - методы и приемы предупреждения и исправления отклонений в развитии

 обучающихся (воспитанников);

      - нормативные и методические документы по вопросам профессиональной

 и практической деятельности;

      - программно-методическую литературу по работе с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии;

      - новейшие достижения дефектологической науки;

 - основы государственной политики, гражданского и трудового законодательства;

 - правила внутреннего трудового распорядка;

      - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

      - основы доврачебной медицинской помощи.

      1.6. Учитель-дефектолог подчиняется непосредственно заведующему ДОУ.

      1.7. Во время отсутствия учителя-дефектолога (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

      Учитель-дефектолог:

      2.1. Осуществляет работу, направленную на  максимальную коррекцию отклонений в развитии у обучающихся (воспитанников).

      2.2. Обследует  обучающихся (воспитанников),  определяет структуру и степень выраженности имеющегося у них дефектов.

      2.3. Комплектует группы для занятий с учетом психологического состояния обучающихся (воспитанников).

      2.4. Проводит групповые и индивидуальные занятия по исправлению отклонений в развитии, восстановлению нарушенных функций.

      2.5. Работает в тесном контакте с учителями и воспитателями, посещает занятия.

      2.6. Консультирует педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих) по применению специальных методов и приемов оказания помощи детям, имеющим отклонения в развитии.

      2.7. Ведет необходимую документацию.

      2.9. Использует разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения в рамках государственных стандартов.

      2.10. Реализует образовательные программы.

      2.11. Обеспечивает уровень подготовки обучающихся (воспитанников), соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта, и несет ответственность за их реализацию.

      2.12. Соблюдает права и свободы обучающихся (воспитанников), содержащиеся в Законе Российской Федерации "Об образовании", Конвенции о правах ребенка.

      2.13. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.

      2.14. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

      2.15. Осуществляет связь с родителями (лицами, их заменяющими).

      2.16. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

      2.17. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса.

      2.18. Допущен к обработке персональных данных физических лиц, персональные данные которых обрабатываются в связи с оказанием муниципальных услуг и осуществлением муниципальных функций.

III. Права

      Учитель-дефектолог имеет право:

      3.1. Знакомиться с проектами решений руководства ДОУ, касающимися его деятельности.

      3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.

3.3. Участвовать в работе Совета педагогов ДОУ.

3.4. Избирать и быть избранным председателем Совета педагогов ДОУ.

3.5. Выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы.

3.6. Выбирать методики воспитания и обучения, учебные пособия и материалы.

3.7. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.

3.8. Повышать квалификацию, педагогическое мастерство.

3.9. Аттестоваться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию.

3.10. Получать социальные льготы и гарантии, установленные Законодательством РФ, дополнительные льготы, предоставляемые местными органами власти и администрацией ДОУ.

      3.11. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

      Учитель-дефектолог несет ответственность:

      4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение  своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

      4.2. За  правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

      4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

      4.4. Неисполнение без уважительных причин Устава ДОУ и правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений администрации ДОУ.

4.5. За охрану жизни и здоровья детей. Защиту их от всех форм физического и психологического насилия.

4.6. За выполнение правил по охране труда, противопожарной безопасности.

V. Взаимоотношения

5.1. Строит свои отношения со всеми членами трудового коллектива, воспитанниками, родителями (законными представителями) на основе уважения личности, взаимопонимания.