Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I.Общие положения
- Должность музыкального руководителя относится к категории специалистов.
- Музыкальный руководитель является педагогическим работником.
- Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.
- Музыкальный руководитель назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ.
- Музыкальный руководитель непосредственно подчиняется заведующему дошкольным образовательным учреждением (далее - ДОУ)
- В своей деятельности музыкальный руководитель руководствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере образования, Уставом ДОУ, коллективным договором, локальными нормативными актами ДОУ.
- Должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка; педагогику и психологию; возрастную физиологию, анатомию;
- санитарию и гигиену; индивидуальные особенности развития детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного возраста;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками, музыкальные произведения детского репертуара;
- при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии, - основы дефектологии и соответствующие методики их обучения;
- современные образовательные музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры;
- основы работы с персональным компьютером (текстовыми редакторами, электронными таблицами), электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, музыкальными редакторами;
- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
II.Должностные обязанности
- Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников.
- Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.
- Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения.
- Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.
- Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.
- Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия), спортивных мероприятиях с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.
- Консультирует родителей (лиц, их заменяющих) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях.
- Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.
- Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.
- Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
- Допущен к обработке персональных данных физических лиц, персональные данные которых обрабатываются в связи с оказанием муниципальных услуг и осуществлением муниципальных функций.
III.Права
Музыкальный руководитель имеет право:
- Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
- Представлять на рассмотрение заведующего предложения по улучшению деятельности ДОУ.
- Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
- Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
- На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
- Участвовать в работе Педагогического совета ДОУ.
- Выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением.
- В пределах своей компетенции и в порядке, определенном Уставом ДОУ, присутствовать на занятиях, проводимых другими педагогическими работниками.
- Получать от работников ДОУ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
- Повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию.
- Аттестоваться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию.
- Распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование.
- Принимать участие:
- во всех смотрах-конкурсах ДОУ и округа;
- в инновационной деятельности ДОУ;
- семинарах, тренингах, организуемых на базе ДОУ и научно-методического центра (НМЦ).
- Защищать свою профессиональную честь и достоинство.
- Получать социальные льготы и гарантии, установленные Законодательством РФ, дополнительные льготы, предоставляемые местными органами власти и управления.
IV.Ответственность
Музыкальный руководитель несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с законодательством об образовании и трудовым законодательством;
4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.3. За причинение материального ущерба в соответствии с действующим з
V.Взаимоотношения
- Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, исходя из 25-ти часовой недели.
- Самостоятельно планирует свою работу на год, полугодие и помесячно (планы согласуются с руководителем психолого-педагогической службы и утверждаются заведующей ДОУ).
- Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с руководителем ДОУ, педагогами.
- Своевременно представляет администрации ДОУ необходимую отчетную документацию.
- Информирует заведующую ДОУ о возникших трудностях в работе с родителями и различными службами.
- Передает руководителю информацию, полученную непосредственно на совещании, семинарах.
- Строит свои отношения со всеми членами трудового коллектива, воспитанниками, родителями (законными представителями) на основе уважения личности, взаимопонимания.
- Должен уметь оказывать первую медицинскую помощь, пользоваться огнетушителем. Знать, как действовать в экстремальных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью детей и взрослых.